러시아 관리 모델 및 기타

현대의 경제적, 사회적 및러시아의 경영 모델을 확립 할 필요성에 심각한 문제가있다. 러시아 경영 모델은 현대 시장 상황에 부응하고 위기 상황에 신속하게 적응할 수 있어야합니다.

경영의 형성은몇몇 요인의 뜻 깊은 영향. 교육 요소는 머리의 전문 직업에 직접적인 영향을 미칩니다. 관리가 과학 지식의 응용 및 구현을 기반으로하는 예술이기 때문에 현대 관리자, 관리자가 광범위한 다목적 지식을 제거하는 것은 매우 어렵습니다.

특히 러시아 모델 인 국가국가의 국가 경영 또한 국가 경영 모델에 영향을 미친다. 러시아 국가 관리 모델은 주제에 따라 경제, 기업, 단위 및 시민의 네 가지 수준으로 나눌 수 있습니다. 이러한 모든 수준은 밀접하게 얽혀 있지만 국가는 기업과 기업의 경영 모델에 영향을 미칩니다. 국가의 역할은 근로자 관리에 표준을 설정한다는 사실에 여전히 있습니다. 그러나 아직 지도자들에게 그러한 명확한 요구 사항은 없습니다. 결과적으로 무능하고 무식한 관리자는 평범한 노동자의 삶과 노동 조건을 크게 손상시킬 수 있습니다.

러시아 경영 모델도 형성된다.정신력의 영향으로 의심의 여지없이, 국가적 사고 방식은 거버넌스 모델 개발에 중대한 영향을 미친다. 그러나 관리자와 관리자가 강력한 권위 주의적 경영 방식을 취하는 강한 경향이있는 경우, 일반 근로자의 경우 주도적 인 노력이 부족하고 수행되는 작업에 관심이 없다.

말하기, 무슨 요인의 영향력하에러시아 경영 모델이 형성되면 미디어를 회상하지 않는 것이 불가능하다. 미디어는 관리자의 의식을 포함하여 사회 의식에 매우 강한 영향을 미칩니다. 미디어는 교육 기능, 교육 기능을 수행하며 실제 현실을 반영합니다. 국가 관리를 형성하는 과정에서 외국의 경험도 사용되어야한다. 미국, 유럽 및 일본 모델에 특히주의를 기울여야합니다. 이러한 유형의 관리 모델은 주로 가치와 국가 원칙에 따라 그 자체로 중요한 차이가 있습니다.

전에는 미국 모델이 특징적이다.관리 프로세스의 엄격한 구성입니다. 각 직원의 개인적인 책임은 미국 모델의 특징입니다. 유럽 ​​모델은 미국 모델과 근본적으로 다르지 않습니다. 미국뿐만 아니라 유럽에서도 중소기업은 전체 경제에서 중요한 역할을 담당합니다. 유럽 ​​모델의 중요한 차이점 중 하나는 유럽에서 자회사는 심지어 대기업에 진출하더라도 상당한 독립성을 유지한다는 점입니다. 자급 자족은 재정적 영역과 혁신 영역에서 나타날 수 있습니다.

일본 모델에는 고유 한 특징이 있습니다. 우선, 이것은 일본인이 특정인에 대한 지위를 선택한다는 사실에 명시되어 있으며, 그 반대도 마찬가지입니다. 또한 일본 관리의 특징은 기술 혁신과 혁신에 중대한 중요성이 부여된다는 것입니다. 러시아의 경영 모델이 어떠 했든 상관없이 많은 요소와 조건에 따라 길고 어려운 개발 경로가 여전히 남아 있습니다.