성공하기 위해서는행복, 당신은 목표를 설정할 수 있어야합니다. 그러나 목표는 무엇입니까? 많은 사람들이이 개념을 "꿈"이나 "과제"와 같은 범주로 잘못 혼동합니다. 그리고, 결국, 사건을 극복 할 수 없습니다. 적절하게 배치 된 전략적 목표 만이 길고 어려운 경로에서 신호로 사용될 수 있기 때문입니다. 개념에 혼란을주지 않기 위해, 우리는 각각의 개념에 명확한 정의를 제공해야합니다. 어떤 사람이 목표의 존재를 주장하지만 하루 종일 소파에 아무것도하지 않으며 거짓말을하지 않습니다. 그는 행동의 기본 동기가 부족합니다. 그는 정말로 목표를 가지고 있습니까? 대체로 우리는 꿈을 꾸는 것에 대해 이야기하고 있습니다. 꿈은 사람이 원하는 것입니다. 그러나 그는 아직이를 성취 할 공식 계획이 없습니다. 그는 여전히 자신이 꿈꾸는 것을 달성해야하는지 여부를 결정하지 못했습니다. 또한 꿈은 종종 "충족 할 수없는"범주에서 비롯된 것입니다.

목표에는 항상 특이성이 있습니다. 이것은 사람이 의식적으로 또는 무의식적으로 노력하는 대상 또는 상태입니다. 의식적인 목표는 종이에 쓰는 경우가 가장 많습니다. 성공한 사람들은 자신이하고자하는 일을 성취하는 단계도 계획합니다. 회사의 목적이 꿈에서만 표현 되었다면 그러한 조직은 오래 전에 파산하게 될 것입니다. 인생에서 무언가를 이루고자하는 사람은 단순히 자신의 열망과 목표를 달성하는 단계를 기록 할 의무가 있습니다. 목표가 무엇인지 이해하려면 작업과 비교할 수 있습니다.

작업은 하위 항목 중 하나이며목표를 향해 한 걸음 더 나아갈 수 있습니다. 이러한 하위 항목은 진행 상황을 확인하고 더 나아갈 수 있습니다. 예를 들어 회사는 현재 작업 목록도 가지고 있습니다. 설정 목표에있는 사람은 상업 기업에 대해 약간 지향적이어야합니다. 거기에 회사의 계획을 실행하는 문제는 매우 심각합니다. 소유자 또는 소유자 그룹이 목표를 설명하고 팀은 목표를 달성하기위한 작업을 수행합니다. 위에서 보스들은 일종의 컨트롤러 역할을합니다. 동시에 상사와 지도자들도 업무를 수행합니다.

간단한 사람은 직장에서 모니터링 할 수 있습니다.다른 사람의 목표 달성에 도움이됩니다. 그러나 그의 철학은 종종 과실이라고 말했습니다. 결국, 그를 지배 할 수는 없지만 의지는 약하다. 인생의 주인이 되려면 목표가 무엇인지 명확히 이해해야하며, 자신을 목표로 이끌어 내려는 의지가있는 노력을 분명히해야합니다. 그렇지 않으면 사람은 절대로 자유를 얻지 못할 것입니다. 자신에게 순종 할 수없는 사람은 다른 사람에게 순종해야한다고 올바르게 말한 바 있습니다. 원하는 것을 달성하는 데 중요한 역할은 의식이없는 우선 순위에 의해 수행됩니다. 예를 들어 사람이 운동 양식을 개선하려고 시도하지만 대신 TV를 다시 보려고 앉으면 그는 자신의 의식을 잃게됩니다. 이것은 당신이 잠재 의식 우선 순위를 볼 수있는 방법입니다.

이와 같은 것을 알게되면, 이해해야 할 필요가 있습니다.왜 그런 일이 일어 났습니까? 보통 사람은 문제없이 자신의 진정한 꿈과 목표를 향해 나아갑니다. 그는 앞으로 나아 가기를 좋아합니다. 긴장이 느껴지기 시작하면 특정 국가 나 대상의 성취가 진정으로 만족을 가져올 지 여부에 대한 질문에 정직하게 대답해야합니다.

"목표가 무엇인가"라는 질문에 답하는 것은 중요하지 않습니다.목표가 진실이고 틀릴 수 있다는 것을 잊어 버려라. 거짓은 사회에 의해 부과됩니다. 예를 들어, 한 사람이 이웃 사람이 새 차를 구입하고 자신의 차를 업데이트하기로 결정한 것을 보았습니다. 그러나 이것 때문에 당신은 충분한 돈을 벌어야하고, 당신의 손에서 일이 떨어집니다. 대략, 불행 해집니다. 누군가와 자신을 비교하지 말고 다른 사람들이 얻는 것을 얻으려고 노력하십시오. 사람의 진정한 욕망은 상당히 다를 수 있습니다. 진정한 목표는 사랑하는 사람이나 다른 사람들의 의견에 관계없이 무언가를받는 진정한 욕망과 관련이 있습니다. 그들의 업적은 휴일이되어 기쁨을 가져다줍니다. 그리고 그 가짜는 단지 공허함을 가져옵니다.

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