"관리자": 단어의 의미와 사용 예

오늘날 우리의 특별한 관심 영역에있어"관리자". 그 단어의 의미는 확립하는 것이 흥미로울 것입니다. 어느 누구도 최근에 너무 다방면이되었다고 주장하지 않을 것입니다. 그리고 그들은이 높은 계급을 가진 모든 사람에게 보상하기를 원합니다. 우리는 문제를 상세하게 다룰 것입니다.

의미

사전이 없으면 언제나처럼 진실을 알 수 없습니다. 우리가 그에게로 돌아와 그가 "경영자"라는 단어의 의미를 부여하기 위해 어떤 의미를 내놓고 있는지 알아 보겠습니다.

회사 관리.
중간 관리자.
운동가 또는 배우의 업무 수석.
다른 프로그램들. 예를 들어, 다운로드 관리자. 이것은 영어의 직접적인 추적 용지입니다. 왜냐하면 관리하는 것이 "관리하고 안내하는"것이기 때문입니다. 따라서 여기에는 특별한 의미가 없습니다.
축구 코치. 예를 들어, Mourinho.

"관리자"의 외래 정의 (의미연구 과정의 단어)는 의미를 암시하지 않으며, 다각적이다. 그러나 가장 흥미로운 부분은 우리가 공식적인 부분을 다루고 내용의 깊이에 침투 할 때입니다. 한편, "매니저"라는 단어와 동의어입니다.

대체 단어

매니저는 어떤 생각처럼 소리를 낸다.그래서 그것을 더 세련되게 만드는 것으로 알려져 있어야합니다. 독자가 이미 깨달은 것처럼, 차이점은 없습니다. 일의 가장 중요한 것은 사람이하는 일이며, 그의 게시물이 어떻게 불려지는지는 아닙니다. 독자들에게 오랫동안 기다려온 동의어를 알려 드리겠습니다.

관리자;
지도자;
코치;
impresario;
에이전트.

간단하기 때문에 영어는 훌륭합니다. 단어와 표현은 많은 수의 해석을 제시합니다. 예를 들어, "관리자"라는 개념 (단어의 의미가 이미 설정되어 있음)을 취하면 컨텍스트에 따라 다른 내용으로 포화되어 동의어를 쉽게 바꿀 수 있습니다. 이것은 좋고 나쁘다. 음, 많은 단어를 머리 속에 넣을 필요가 없으므로 한 가지로 충분합니다. 그러나 보편주의가 언어를 극도로 약화시키고 정보를인지하는 사람을 오도하기 때문에 나쁜 것입니다.

의미의 평가 절하

이러한 분쟁은 세계로서 오래되었다는 것은 명백합니다. 그러나 감각 왜곡의 사실에 관해서는 모두 똑같이 말해야합니다. 러시아 사람들은 새로운 트렌드, 아이디어 또는 트렌드라는 하나의 특징을 가지고 있습니다. 그것은 배너로 변합니다. 모든 국가적 성격은 유죄이며 어떤 타협도 수용하지 않습니다. 우리는 mokrostupy를 위해 싸울 수도 있고, 복부를 후회하지 않을 수도 있고, 러시아어보다 영어를 더 잘할 수도 있습니다. 조치의 아이디어는 우리에게 완전히 외계인입니다. 적어도 "매니저"의 정의를 조사해 보면 분명합니다.

M.N. 오래전에 자 도르 노프 (Zadornov)는 그러한 헛소리와 실패를 수집했습니다. 그는 일반 청소원이 청소 관리자라고 불리는 사례를 보여주었습니다. 유머 전문가가 정확하게 이해했는지 여부를 말하기는 어렵지만, 그렇다면 이것은 언어 문맹률과 부조리의 예입니다.

그리고 여기서 "매니저"라는 단어의 의미를 상기시키는 것이 적절합니다.설명 사전 SI Ozhegova, N. Yu. Shvedova : "생산 관리 전문가, 기업 업무." 따라서이 정의에 맞지 않는 것은 관리와 관련이 없으므로 관리와 관련이 없습니다. 청소부, 판매자, 회사의 평범한 직원의 관리자를 호출 할 수 없습니다. 우리가 이해할 수 있기를 바랍니다.

그런데 독자는 매우 행운입니다.몇몇 근원, 낱말 "매니저"의 어휘 의미는 설명적인 사전에서 주어진이다. 기다리지 않고, 우리는 한 개의 돌로 두 마리의 새를 죽였다.

"관리자는 세계 최고의 직업입니다"

단어 자체는 이미 거의 알레르기가 있습니다.그것과 같은 사람들은 아직도 꽤 많이 있습니다. 사람들은 직업에 대한 왜곡 된 아이러니 한 정의조차도 - "매니저"가 태어났습니다. 일반적으로 그들은 관리자가 아니라고 완전히 이해하는 사람들이라고 부릅니다.

물론, 그는 증오의 가마솥에 기여했습니다.러시아 현실에 대한 영원한 비평가이자 냉소적 인 세르게이 쉬 누로 프 (Sergei Shnurov). (2003) "수백만은"앨범에서 놀라운 시조 노래가 돈을 위해 단독으로 작동하는 사람의 unpresentable 세로 주어, 그 실현 아메리칸 드림을 실현하기 갈증을 압수하지만, 아무리 그가 무슨 짓을했는지, 그는 무한히 멀리 없다. 구성에서 관리자는 "다른 모든 사람들과 닮은 사람이 아닙니다"라고 선언됩니다. 물론 이것은 조롱입니다.

중요한 것은 지금은 사무실에서 일하는 주제가이미 많은 명령, 관리자 및 회사의 다른 직원들에게 지쳐서는 아이러니하고 풍자 한 것보다 더 많은 동정이 필요합니다. 아마도 상업 조직의 눈에 띄지 않는 근로자와 관련하여 뭔가를 바꿀 때가 왔습니다. 첫 번째 단계는 "관리자"라는 개념, 우리가 이미 해체 한 단어의 의미를 생각하는 것입니다.

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