병원 보육 : 자주 묻는 질문에 대한 답변

대개의 경우 일하는 부모는 강제로아이의 병 때문에 떠나라. 근로에 대한 이러한 일시적인 무능력은 근로자가 스스로 아플 때 보통의 병가와는 다소 다른 규칙에 따라 지급됩니다.

아픈 아이들을 돌보기위한 지불 규정연방 법률에 밖으로 철자 "장애 혜택을 제공하는, 출산은 강제적 사회 보험의 대상이 시민을 둡니다."

누가 아픈 보육원을 가질 수 있습니까?

아픈 아이를 돌보기고용 계약하에 근로하는 경우, 그러한 경우에는 부모 또는 친척을 동반 할 수 있습니다. 즉, 계약에 따라 일하는 사람들은 진료비를받을 권리가 없습니다. 가족 구성원이 아닌 사람이 보육 서비스를받는 경우, 수당도 지급되지 않습니다.

보육원 병가가 발급됩니다.의료 종사자는 실제로 아픈 아이를 돌보는 친척 (또는 보호자)에게. 의사를 방문하고 외래 또는 입원 치료가 필요한 질병을 발견하면 병가를 얻을 수 있습니다. 의사와 환자가 직접 접촉 한 날에 날짜가 기재되어 있습니다.

어린이가 몇 살까지 질병 혜택을받을 수 있습니까?

병원 보육원 수 있습니다출생부터 만 15 세까지의 어린이 질병의 경우 지불하십시오. 어머니가 육아 휴직 또는 출산 휴가를 위해 퇴근하는 경우에는 병원에 돈을 지불하지 않습니다.

부모의 경험이 의료비 지급액에 어떤 영향을 줍니까?

지불 금액은 자녀를 돌보는 부모의 길이에 직접적으로 달려 있습니다.

또한, 어린이를위한 병원 치료비 지불은 자녀의 치료 요법 (외래 또는 입원)에 의해 결정됩니다.

외래 치료를 받으면 처음 10 명이일은 보험 기간의 길이에 따라 지불되고 다음 날은 평균 급여의 절반의 비율로 지급됩니다. 입원 치료는 부모의 (또는 다른 친척의) 근속 기간에 따라 다릅니다.

서비스 기간은 다음과 같이 혜택 금액에 영향을 미칩니다.

서비스 기간이 8 년 이상인 경우, 병원 보육원은 평균 급여의 100 %이며 5 ~ 8 년의 경험 - 80 %, 5 년 - 60 %의 연공 서열입니다.

서비스 기간을 고려한 수당 계산을 위해,즉 작업자의 총 서비스 시간 (지속적인 서비스 기간이 아님). 이는 근무 기간에 대한 여러 가지 이유로 근무 경험이 중단 된 시간이 영향을 미치지 않는다는 것을 의미합니다. 시간 길이는 책의 기록으로 요약됩니다.

병가의 기간에 대한 제한이 있습니까?

네, 그러한 한계가 있습니다.

최대 7 년 동안의 병원 보육외래 환자 형태의 치료 기간 동안 또는 병원에서 치료를 위해 아동과 함께있을 경우에는 전액 지불 될 수 있지만 전체 역년 동안 60 일 이상은 지불 할 수 없습니다. 보건부와 사회 개발부가 정의한 경우 연간 최대 90 일 동안 지불 할 수 있습니다.

병원 육아 7-15 년외래 환자 치료 또는 부모와 함께 병원에있는 아동의 합동 사례의 각 케이스에 대해 15 일 (달력 일 기준) 동안 지급되지만 일년 내내 45 일을 넘지 않는 기간 동안 지급됩니다.

HIV에 감염된 어린이와 예방 접종 후 합병증과 관련된 질병을 앓고있는 어린이들에 대한 병원의 길이에 대한 제한은 없습니다.

또한 유치원 검역의 경우 병원에서 전액 지불합니다.

자녀들이 자주 아플 경우 부모에게 자신을 보호하는 방법?

이것은 집단 또는 집단에 포함시킴으로써 수행 될 수있다.아픈 아이를 돌보는 일에 대해 "겹쳐서"지불 한 날에 대한 노동 계약 지불. 그런 다음 병가를 지불하는 것은 임금 기금을 희생 시켜서 이루어진다. 또는 가족의 모든 구성원들에게 공휴일을 배포하여 지불 된 요율을 초과하지 않도록 할 수 있습니다.